甲方:南京星乔威泰克汽车零部件有限公司

乙方:南京恒满人力资源有限公司

甲方因生产(工作)需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本合同为固定期限合同，自2019年10月26日起至2020年10月25日止。合同到期时，经甲乙双方协商一致并达成书面协议后，本合同有效期可以续。

二、业务外包

1、本合同所指的“业务外包”是指，依照《合同法》的规定，甲乙双方协商一致由乙方根据甲方需求及本合同约定向甲方提供的，以完成甲方交付的特定工作或事项为内容的有偿服务。

2、除非经甲方书面同意，乙方不得将本合同规定的项目分包给其他分包组织或个人。

三、外包事项

1、甲方根据一线岗位需求提出外包事宜，乙方在5个工作日内满足甲方需求。

2、甲方按工作量/时间支付劳动报酬(含外包员工工资管理费商业保险费社保等产生所有的费用)23.5元/小时。

3、合同期内外包人员管理服务权在乙方。

上述1-3项所述内容，以下总称为“外包事项”。

4、根据上述外包事项的种类与工作量，乙方与甲方协商后，负责挑选具备相关服务资质及服务技能的人员派至甲方处完成外包事项。

四、外包员工

1、外包员工是指与乙方有劳动合同关系并根据本协议约定被指派的承担甲方所需具体服务的工作人员。

2、外包员工的确定

乙方指派的外包员工(乙方指派的外包员工以下简称为“外包员工”)具备完成外包事项所需资质和能力，需要通过甲方面试确认后方可使用。

3、外包员工服务终止

(1)乙方外包员工完成的外包事项，不符合本合同约定的考核标准或导致外包事

项经甲方验收不合格的，甲方将此情形通知乙方负责人，乙方应当在收到该通知后日内另行指派员工或采取其他足够有效的补救措施。乙方外包员工不能满足甲方生产需要，甲方有权退回乙方。

(2)乙方应当自行为外包员工投保工伤保险，自行培训、提醒、监督外包员工注意安全作业。乙方对于甲方场所的设施设备和安全作业注意事项，有任何疑问的，应当及时向甲方咨询。

(3)乙方不得干扰甲方管理和生产经营秩序、不得损害甲方财产或侵犯甲方权益。乙方应当向外包员工介绍相关注意事项。因外包员工严重干扰甲方管理和生产经营秩序、损害甲方财产或侵犯甲方权益，甲方将此情形通知乙方负责人后，乙方应当承担赔偿责任，而且乙方应当在收到该通知后日内另行指派员工或采取其他足够有效的补救措施，保证外包事项的正常开展。

(4)因外包员工辞职或乙方与外包员工劳动关系解除或终止的，经甲方同意，乙方可以变更外包员工，但变更后的外包员工仍应满足甲方用工要求。

4、外包员工的权利保护

(1)甲方保证在外包员工为其提供服务期间，提供符合法律规定的工作场所和安全卫生条件，非因甲方原因给外包员工或第三人造成人身损害或财产损失的，甲方不承担责任。

(2)外包员工在为甲方提供服务期间发生人身损害事故，甲方应在事故发生后半小时内通知乙方，并采取必要的紧急救助措施，同时配合乙方妥善处理善后事宜，相关的赔偿责任由乙方自行承担。因甲方原因造成外包员工人身损害的，由甲方承担承担赔偿责任。

(3)甲方如需外包员工在中国境外为甲方提供服务的，必须得到乙方的书面同意。甲方应保证乙方外包员工在中国境外为甲方提供服务期间的各项人身和财产权益免受来自甲方及任何第三方的侵害，否则甲方应承担相关的一切法律后果。

五、服务方式

1、服务内容

乙方应当按照甲方给外包人员提供的岗位按甲方规定的标准内容进行服务。

2、服务地点

外包员工应在甲方指定的地点为甲方提供服务。

如甲方需要变更服务地点，则甲方应提前15个工作日书面通知乙方。

3、服务形式

乙方提供外包员工完成甲方提出的工作需求，作息时间按照甲方规定。

六、外包费用

1、费用计算

项目服务期限：2019年10月26日2020年10月25日;外包费标准：

小时标准按照协商且不低于当地最低支付标准。

由于法律政策等客观原因直接导致乙方服务成本增加的，乙方可相应调整项目费用标准并经甲方书面同意。乙方未经甲方同意擅自提高项目费用标准的，甲方可以拒绝支付服务费用。

2、支付时间

依据双方约定的操作流程，项目费用按月度进行结算，如有异议，应在2个

工作日内提出。

如甲方未提出异议且逾期支付服务费用达10个工作日以上的，甲方除应支付全额应付费用外，还须按每日加付万分之五的滞纳金。经乙方催告后，甲方仍未支付上述费用的，除按本条约定支付服务费及滞纳金外，乙方有权单方解除本合同。

3、甲方支付给乙方的业务费用及相关费用，乙方应在收到甲方付款后3个工作日开具正式发票交送甲方并确保外包员工工资正常发放到位，如因乙方原因导致未足额、及时发放外包员工工资造成的劳资纠纷，由乙方负责，与甲方无关。甲、乙双方不得向员工收取任何费用。

4、乙方收款账户名称、开户行和账号：户名：南京恒满人力资源有限公司

开户银行：江苏紫金农村商业银行股份有限公司

银行帐号:3201130021010000183640

七、其他约定

1、服务标准

甲方对服务的具体标准可另外说明作为本合同附件。

2、员工管理

乙方有义务对外包员工进行用工管理，且应不定期举行员工培训以达到外包服务标准。

3、制度遵守

(1)乙方有义务敦促外包员工在为甲方提供现场服务期间应自觉遵守中国法律、法规、规章等规定。

(2)乙方有义务敦促外包员工在为甲方提供服务期间应遵守甲方相关安全纪律和规章制度等，甲方应事先将相关安全纪律和规章制度向外包员工公开，并对员工进行甲方制度培训。

(3)乙方有义务敦促外包员工在为甲方提供服务期间尊重甲方的企业文化。

(4)乙方有义务敦促外包员工在为甲方提供服务期间及之后都保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露。

(5)乙方有义务敦促外包员工在为甲方提供服务期间维护甲方的合法权益。

4、工作配合

(1)外包员工在为甲方提供服务期间，应积极配合甲方的工作安排。若出现配合不力时，乙方须立即协调解决或在十五个工作日内更换外包人员。

(2)甲方应向外包员工提供履行本合同所必须的数据和可以安全正常使用的办公用品、设施、设备、车辆以及安全的工作场所。

5、服务确认

乙方可视情况要求甲方就乙方所提供服务的数量、质量等进行书面确认，甲方有义务完成并提出改进意见。

6、本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。

7、任何一方需要变更有效联系地址的，应提前15日书面通知对方，未及时通知产生的一切后果由过错方承担。

8、乙方为独立承包商，外包员工与甲方无任何雇佣关系或劳动关系。

9、如因甲方经营原因，实际减少约定的服务事项的，甲方需提前十个工作日通知乙方。按照协议中实际产生的服务工作量计算服务费，另有约定除外。

10、附加条款，双方协议后签字生效。

八、合同变更和解除

1、甲乙双方协商一致可以变更本合同约定内容。未经协商一致及书面确认，任何一方不得擅自变更本合同相关内容。否则违约方应承担由此给对方造成的一切损失。

2、甲乙双方书面协商一致，可以解除本合同。

九、法律责任

1、任何一方违反本合同约定解除合同，给另一方造成损失的，应向对方支付赔偿金和违约金。其中，赔偿金包括但不限于外包员工的社会保险费、劳动报酬、经济补偿等涉及劳动关系转移的所有费用。

2、任何一方不履行合同导致另一方提出解除合同的，过错方须向对方支付赔偿金及违约金。其中，赔偿金包括但不限于外包员工的社会保险费、劳动报酬、经济补偿等涉及劳动关系转移的所有费用。

3、外包员工因劳动关系相关的原因与乙方发生纠纷的，乙方应保证外包事项的正常履行。

4、本合同约定的其他法律责任。

十、本协议未尽事宜

法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议的，可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。

十一、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如双方对本协议有所补充或更改，在本协议后的协议备忘录中加以注明，协议备忘录中的约定若与本协议有冲突的，以备忘录为准。协议备忘录作为本合同的附件，与本合同具有

同等效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：

年月日年月日